介護士

介護職[社](早番専従） 早番メインの介護の仕事です。 ご利用者様の生活の補助をお願いします 　私たちは「介護」という仕事ですが、 　ご利用者様と接する上で「接客」という 　意識を大事にしております。 　経験や資格よりも姿勢を評価します。 　前向きに取り組みたい方は大歓迎です 　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅私たちは、たがいに尊重し、理解し、助け合い、共に生きる社会をめざします。入居者家族ｃｍや関連事業者、同僚など全ての人に優しく寛容で頑張る人が評価される職場の構築を目_指しています。「オガール」（Hogar）とは、スペイン語で「暖かい家庭」という意味。自由の中暖かな眼差しの見守りのある生活…。喜びや笑顔が溢れ、安心・安全に暮らせる住まい。そんな「暖かい家庭」のような暮らしとサービスを提供したいという思いを込めました。 https://en-gage.net/mizutaniogm_saiyo/ 求める人材： 初任者研修以上 若いスタッフが活躍する職場に,年配の職員さんには長く働いていただきたい。若いスタッフにも励みになります。接遇や言葉使いの手本として活躍いただきます。若い人には失敗を恐れず泥臭く青臭く全力で突っ走って欲しい、かっこつけの腐りズムはnoサンキューです。 60床サービス付き高齢者向け住宅での介護業務です。入居者様のご性格や好み、人生観をなるべく尊重した共同生活の中で、穏やかな終の住処を提供していきます。世の中に楽な仕事がないように、介護事業所の中ではサ高住は軽度で楽と言って面接に来たり就職したりという方が、中にはいますが、NO　GOODです。資格や経験は必要最低限に尊重しますが、待遇とやりがいは、その人の施設というチームの意識でしか評価しません。チームの一員として、どんな挨拶を朝夕するか。イライラした時同僚にどんな表情をするか。困っているときにどんな口調で報告するか。すべては人柄です。そして、人柄は、こうしたいという思い、姿勢です。年齢も資格も、経験もそのものには条件に入りません。そんな人は利用者様から信用されます。同僚からも認められます。そんな人は管理職をまかされます。必要なのは思いです。そこが中心の介護施設に今後のオガールむつみは確実になっていきます。そんな施設を一緒に作りたいなんて思ってくれる人がいたら連絡ください。一緒に働きましょう。 内容は 介護の研修で学ぶ全ての実践です。介護１から５まで。認知の方やこだわりのある方ない方をバランスを考えながら入居いただいてます。介護の世界に入って大変な業界で楽な仕事ないか話しながら探すより、同じ仕事なら、やりがいや、達成感を感じていて欲しい。そんな思いで、お困りの方の入所を進めて、手厚い介護ができるよう職員に研修を提案しています。ありのままの自分を表現し、そこに接客というプロ意識でお客様に感謝の思いをいただけるようなサービス提供を目標としています。 朝の時間起床介助の業務で働いて、ラッシュアワーには別の職場に通勤といったダブルワーク。昼間別の仕事で働いて夕方１８時から２１時まで就寝介助でヘルパーして稼ぎを作る方法も可能。夕方には家事をしないといけない人は早番専従パートや準社員として働く環境も提案できます。バリバリ働きたい人は正社員として介護記録や計画を作成したり運用したり介護マネジメント能力をトレーニングして管理者としてのキャリアアップも提案していきます。　　 あなたがいて、私がいる。（法人理念） 私たちは、たがいに尊重し、理解し、助け合い、共に生きる社会をめざします。 オガールむつみ、では、新しく８つの勤務貢献度を設けて行動原則を提示しました。 ①困っている人を助けて且つ、自分が困っている時に助けて欲しいと言える仕事を目指す（人間関係の構築） ②自分自身の持つ無意識の偏見に気づくこと。そして、無意識の偏見についての正しい知識を身につけることで、意識して適切な行動を取ること。 ③他人事とはどういう態度や言動をいうのか自問自答し、状況や立場に応じた当事者意識を持ち課題に取り組むこと。 ④伝えることと、伝わることの違いに留意し、時間や労力がかかっても、伝わることで、報連相は完結することと心がけること ⑤体が動かない時は頭を使い、頭が動かない時は体を使う、どちらも動かない時は正面から勇気を持って、休むことを心がけ、決して背中を向けて休まないこと ⑥管理業務（目的を果たすこと）は主従関係に非ず。段取りと根回しの質量に比例する利害調整であることを深く理解すること。 ⑦朝の挨拶から苦情相談まで全ての投げかけに対して相手の満足しない内容であっても返事をすること。 ⑧明確な原因があっての結果だとしても、結果が過去でない限り、今自分が何をやれるか行動し、未来の良い結果を求めよ。 もし一緒に働いていただけるのなら！ 生活のためだけにやるのは向いてません。また、どの事業所も、現場の人間関係まで目を配るのは、大きいところも小さいところも少ないと思います。それは他の業種ではそこまでしないのが普通です。しかし、人が相手の事業であるからこそ、働く職員が明日仕事に行きたくない気持ちになるのは深刻な問題です。解決しないといけない。だからと言って、安易なヒアリングで御局様や古株が増長しやすい環境を作り出さないように注意しないと逆効果なのも事実です。事業者は新人が仕事を覚えやすく、継続して働きたい気持ちにしないといけない。その上で。 明るく楽しく大きな声で挨拶して、感情いっぱいで笑って、わからないことも全力で聞いて、嫌な顔されても、笑ってやる。むかついたら言い返してもいい。でも自分が悪かったら謝る。そして笑顔でありがとうという。帰りに大きな声でお疲れ様と言う。そんでいい。と思う。 そしたら、ああこの仕事しててよかったって思える日はすぐやってきます。 事業内容 サービス付き高齢者向け住宅

施設名の「オガール」とは、スペイン語で「暖かい家庭」という意味。 当施設では入居者様のご性格や好み、 人生観をなるべく尊重した共同生活の中で、 穏やかな終の住処を提供していきます。 施設見学ご希望の方もお気軽にご連絡ください。 〈この求人の検索キーワード〉 ◎介護職員　◎介護施設　◎介護福祉士◎主婦活躍中　◎夜勤なし　◎ミドル活躍中　◎社会福祉士　◎学生活躍中 ◎日勤専従　◎正社員　◎福祉